天门：创新"枫桥工作法" 高效解决涉企相关纠纷

时间：2024-05-09 13:49:43 来源：湖北省司法厅公众号

[法安导读] 　　天门市的枫桥工作法近日再显成效，成功化解了一起涉及企业的人身损害赔偿纠纷。该案中，企业因未对操作工进行持证审核和设置必要的安全...

　　天门市的“枫桥工作法”近日再显成效，成功化解了一起涉及企业的人身损害赔偿纠纷。该案中，企业因未对操作工进行持证审核和设置必要的安全护栏被认定存在过错，而当事人也因忽视安全防范而负有一定责任。经过细致的调查和公正的评估，调解委员会判定双方责任各半，实现了公平合理的责任划分。

　　这起纠纷源于3月31日，余某等人在一家林业公司操作工程设备时，不慎被传送带上的木头推入落差2米的下方传送带受伤。在多次协商无果后，受害方于4月18日求助于皂市镇综治中心。

　　接到通报后，天门市司法局皂市司法所与皂市镇人民调解委员会迅速行动，深入调查了解双方情况，并对事发现场进行了细致勘查。他们针对务工关系、治疗过程、主要诉求等方面进行了充分的信息摸底，逐一解决了工作关系界定、伤残等级判定、赔偿数额及责任划分等关键问题。

　　经过调查，发现余某等人与企业之间未签订正式劳动合同，而是通过口头约定加工木料，按吨结算报酬。这种工作方式使得务工人员的管理不受企业约束，所得报酬也由现场务工劳动者均分。因此，调解委员会认定余某等人与企业之间属于共同承揽关系。

　　在赔偿数额的确定上，调解员参考了余某的诊断病历和“伤筋动骨一百天”的乡俗，合理测算了误工费、护理费、生活费、营养费、交通费和后期治疗费等费用，最大限度地保护了劳动者的权益。

　　最终，在调解员的耐心释法析理下，双方当事人在短短24小时内达成了调解协议，并当场履行完毕。这一成功案例不仅维护了当事人的合法权益，也保障了企业的正常生产经营，实现了双赢的局面。

　　责任编辑：广汉

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