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用先进文化铸就奈曼公安精神

时间:2019-09-03 11:25:47   来源:通辽市奈曼旗公安局

[法安导读]    我局把公安文化建设作为推动公安工作和队伍建设的切入点,逐步建立起满足民警精神文化需求的公安文化工作机制,走出一条与改革理念同步、

  我局把公安文化建设作为推动公安工作和队伍建设的切入点,逐步建立起满足民警精神文化需求的公安文化工作机制,走出一条与改革理念同步、与公安工作合拍、与民警需求契合、与群众路线相通的公安文化建设之路。

用先进文化铸就奈曼公安精神

  文化育警:文以颂之

  始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,将公安思想政治工作纳入公安文化建设,用先进文化铸就奈曼公安精神,引领前进方向,激发旺盛斗志。先后建起党建文化广场、党建文化长廊、公安文化基地、多功能大厅等活动场所和文化阵地,成为干警传承红色基因、锤炼坚强党性的平台。以先进文化打造重大典型,成功推出全国公安系统一级英模邵兵、全国民族团结进步模范王孟和巴雅尔等先进典型,弘扬了正气,激励了队伍,凝聚了警心。

  文化励警:文以树之

  用身边事感染身边人、引导身边人,成功举办了“十佳人民警察”评选活动,极大增强了全警职业荣誉感、自豪感、归属感,激发了公安队伍的工作热情。在旗局主页设置公安文化、警察故事、民警随笔等专栏,鼓励民警俯身警营一线写好警察故事,创作出一大批有筋骨、有道德、有温度的公安文化精品力作,既为民警提供了展示才华的舞台,更为公安队伍植入了积极向上的文化基因。健全公安文化组织,成立奈曼公安文联,下设摄影、篮球等八个协会,让先进的文化活动占领民警生活空间,浇筑精神高地。成立“金盾乌兰牧骑”,打造了刚柔并济、文武兼备的雄师劲旅。

  文化暖警:文以铸之

  健全激励机制,坚持表彰奖励向一线倾斜,将辅警纳入表彰范畴。全面推进人事制度改革,建立科学合理、公平公正的选人用人机制,营造尊重人、关心人、理解人、激励人、发展人的公安文化氛围。加大民警职业保障力度,严格落实民警抚恤优待措施,建立民警就医绿色通道,落实民警年休假、定期体检、走访慰问困难民警等制度,每年为全局民警、辅警缴纳保险30余万元。 全面加强基层基础建设,扎实推进爱警暖警工程,完成了6个基层所的新建和3个基层所的修缮工程,建立健全五小工程,基层所队面貌焕然一新,民警工作和生活条件得到极大改善。

  文化律警:文以束之

  坚持将纪律约束、制度约束嵌入公安文化建设中,使广大民警在文化浸润中提升道德修养,引导广大民警牢固树立底线思维、红线意识,培养健康高雅的生活情趣,舒缓心理压力,化解职业倦怠,切实筑牢拒腐防变的思想防线。建设廉政教育基地,以图文并茂的形式,生动详实地讲述一个个典型案例,给人以心灵的洗涤和灵魂的震撼,警醒全体民警忠诚履职、廉洁奉公。通过每周一次升国旗仪式、重温入党入警誓词、定期观看警示教育片等活动,把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈。

  文化强警:文以兴之宝解会际

  树立“文化也是战斗力”的工作理念,成立公安文化建设领导小组,制定公安文化长期规划,确定文化工作重点项目,将公安文化建设工作纳入全局绩效考核体系。成立奈曼旗公安局新闻宣传中心,创办《金沙卫士》双月期刊、《警务报道》电视专栏、“平安奈曼”微信公众号平台、“公安之声”专业化广播、公安新闻发布中心五位一体的公安文化大宣传格局,努力用一流的表达方式讲述一流的警察故事,让正能量更加强劲、主旋律更加响亮。

  作者:张显鹏

  编辑:广汉

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