金塔公安“师徒组”制度 提素质强战力

　　全警实战大练兵开展以来，甘肃省金塔县公安局紧紧围绕“维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众”等方面的职能职责，将提高全警素质能力作为盘活警力资源、实现警务效能提升的突破口和有效抓手，积极探索民辅警教育训练的新思路、新方法，在全警实战大练兵中推行“拜师学艺”“师徒组”制度，充分发挥优秀民辅警、业务骨干的表率、引领作用，对新考入民警、新招录辅警等进行“传帮带”培养，切实帮助其快速成长。一年多来，“师徒组”以师带徒、师徒互助、共同提高，传承老民辅警的正能量，激发青年民辅警的工作活力，助推全局公安工作稳步提升。
 

　　每天都是“训练日”

　　金塔县公安局及时召开在岗民辅警传、帮、带活动专题会议，合理确定师徒组合。对于新考入民警、新招录的辅警，根据学历专业结构、年龄结构、社会阅历等，本着取长补短的原则，实行交叉双向组合。工作中新警向年长民辅警学习群众工作方法、学习工作实践经验，年长民辅警向年轻民辅警学文化、学科技，每天都是“训练日”，在工作实践中相互学习、相互促进。

　　对于所在基层所队确无合适人选的，由政工办在全局范围内指定师傅，实行“一帮一”“一帮多”“多帮一”随岗作业，采取交任务、教方法，压担子、授专业，提能力、传技能的方式，让新入警民辅警尽快进入实战状态。根据实战需求，将新入警民警根据专业特点，确定到相应部门，对新招录辅警到各部门、各基层单位，采取轮换岗位“师徒组”，跟班培训。目前，建立跟班学习基地4个，累计组织开展100余人次民辅警轮岗轮换选择结对跟班学习，有效提升了实战技能。

　　因地制宜开展培训

　　金塔县公安局党委精心组织，因地制宜，开展多种培训活动。

　　紧密结合业务工作，从自身实际出发开展形式多样的师徒结对活动。在“以老带新”结对帮扶的基础上，采取现场指导、以案说法、模拟讲解、案例评析、言传身教等形式，“手把手”地搞好传、帮、带。同时，建立师傅与师傅之间、徒弟与徒弟之间定期碰头制，4个跟班学习基地利用晨会晚课时间，组织师傅、徒弟集中进行交流，学习取经，取长补短，形成比、学、赶、帮、超的良好局面。

　　注重充分考虑到新考入民警专业特点、新招录辅警年龄阶段、知识层次、思想特质、社会阅历的差别，在选择教育方式和活动载体上大胆创新。基层派出所重点围绕接处警、“一标三实”信息采集录入、社区工作、群防群治、社会治理等切实抓好对新招录民辅警岗前培训，为每名民辅警安排了一名经验丰富的民辅警作为师傅，从法律法规知识、基础信息化应用、实战巡控抓捕入手，有计划地开展接处警、“一标三实”信息采集录入、巡逻盘查、社区工作等多形式的业务培训。交警大队重点围绕路查路检、报废机动车清缴等工作安排业务精通民辅警带领上路开展实操练兵；看守所围绕在押人员收押、管理教育等组织法律法规、监所管理等业务知识的学习。

　　该局根据新招录民辅警个体水平差异，及时帮助其查漏补缺，并通过日清周结、信息采集排名等竞赛活动，及时检验、巩固战果。4个跟班学习基地要求新招录民辅警每周进行一次工作汇报，由他们讲解自己在学习中的所得所悟，由所在单位领导和同事进行现场点评，为他们提升能力提供了很好的机会。

　　综合素质大幅度提升

　　“拜师学艺”“师徒组”练兵模式实施以来，全局广大民辅警责任意识明显增强，自我加压、自我提高、自我学习的氛围日益浓厚，初步形成了师傅有压力、徒弟有动力的队伍建设格局。

　　执法办案质量明显提高，“师徒组”建立后，工作在执法岗位上的民警执法办案态度愈发严谨，师徒组合执法，相互既是监督又是互补；队伍凝聚力显著增强，师徒捆绑不仅是工作力量上的整合，更是思想上的融合。通过结对子活动，全局广大党员民辅警的互助意识得到进一步强化，强素质、争上游、树形象的理念逐步深入人心，在各项重大安保工作中，全局上下齐心协力、众志成城，圆满完成了各项安保任务；综合素质大幅度提升，师徒捆绑实施以来，分布在各警种岗位上的民辅警实战能力明显提升，部分老民警长期工作在基层一线，经验丰富、能力强，在开展入户走访、巡逻防控、调解纠纷、化解矛盾等方面发挥出了积极作用，而部分参警时间短、相对年轻的民警接受新鲜事物快，驾驭新装备能力强，形成了优势互补的搭配格局。

　　责任编辑：广汉