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时间：2023-05-11 09:25:00 来源：江门司法公众号
[法安导读] 坚持纠纷预防+联动解纷的工作思路，扎实开展风险隐患排查和矛盾纠纷化解工作。 一是建立完善大调解组织体系。全市共建成人民调解组... 
坚持“纠纷预防+联动解纷”的工作思路，扎实开展风险隐患排查和矛盾纠纷化解工作。
一是建立完善“大调解”组织体系。全市共建成人民调解组织248个，其中涉企类行业性专业性调解组织有企事业单位调委会2个、版权纠纷人民调解委员会1个、商会人民调解委员会1个、知识产权服务站调解室1个；涉企类行政调解组织有劳动争议人民调解室11个、派出所人民调解室13个、信访局人民调解室1个；司法调解类调解组织法院人民调解室1个、检调对接中心1个；锋叔调解室”“槐事有解工作室”“第一书记调解室”等特色品牌调解室3个。2022年至今，全市调解组织共开展矛盾纠纷排查1278次，共调解各类矛盾纠纷435宗，调解成功433宗，调解率100%，调解成功率99.54%。二是注重律师调解诉调衔接。完善律师参与化解涉企信访案件工作机制，引导企业理性表达诉求，对企业的合同履行、劳动用工、安全生产保障等涉企矛盾纠纷优先受理、及时调处，促进源头治理和矛盾纠纷依法公正调解。三是开辟涉企复议“绿色通道”。大力开展行政复议助力民营经济发展专项行动，畅通行政复议“双通道”，设立行政复议助企服务点，落实专人答疑、全程跟踪。加快涉企行政复议案件办理进度，推动实现“简案速办”。发挥“复议+调解”办案新模式作用，以调解和解的方式推动涉企行政争议实质性化解。推动行政机关负责人参加涉企行政复议听证审理，开展涉企复议文书“回头看”，源头规范涉企行政执法行为，确保企业诉求有回应。
责任编辑：广汉
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