爱民法院：“诉源+执源”双治理，巧妙化解矛盾

时间：2024-03-21 09:09:43 来源：牡丹江市爱民区人民法院公众号

[法安导读] 　　牡丹江市爱民区人民法院积极贯彻诉源治理与执源治理的新型工作方针，实施了诉源+执源双重治理模式，并在近期成功调停了一起人事争议案...

　　牡丹江市爱民区人民法院积极贯彻诉源治理与执源治理的新型工作方针，实施了“诉源+执源”双重治理模式，并在近期成功调停了一起人事争议案件。

　　殷某原是一所知名高校的事业编制教师，因2019年至2022年间外出攻读博士学位而暂停工作。2022年10月，经劳动人事仲裁部门裁定，双方人事关系解除。然而，该高校对殷某的行为持有异议，认为其不符合解除聘用关系的规定，因此将此事诉诸法院。经过一审、二审的审理，法院最终裁定解除高校与殷某的人事关系，并要求高校为殷某出具离职证明，并办理相关的人事档案和社会保险关系转移手续。

　　进入2023年，殷某向法院申请强制执行。立案后，执行法官迅速向被执行人即该高校送达了执行通知书和报告财产令，但高校并未按照法律文书的要求执行。考虑到高校的特殊地位与职责，执行法官以司法建议书的形式，督促其尽快履行法律义务。然而，高校提出在殷某返还社保、公积金等共计8万余元后，才愿意办理相关手续。

　　面对这一复杂情况，执行法官并未简单地应用法律条文，而是主动与民事审判法官沟通，共同探讨解决方案。经过多次的调解协商，双方最终达成了一致意见：殷某同意返还高校所支付的社保、公积金等费用，而高校则在收到这些费用后立即办理殷某的离职证明及相关人事档案的转移手续。至2024年初，双方均已完全履行了各自的义务，案件得以圆满解决。

　　通过此次“诉源+执源”的双重治理模式，爱民区人民法院不仅高效地解决了矛盾，节约了司法资源，更减轻了群众的诉累，充分满足了人民群众对新时代司法工作的新期待与新要求。

　　责任编辑：广汉

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