“五化机制”助推铜川政法工作上台阶

　　陕西省铜川市创新实行“五化机制”(工作项目化、任务数字化、落实责任化、督查常态化、考核制度化), 有力推进全市政法工作迈上新台阶。

        工作项目化, 绘制施工蓝图。 对省市两级安排部署的政法重点工作任务分别绘制“施工蓝图”,明确总体要求和阶段目标, 明确承办单位 (科室)和具体负责人,倒排工期,优化路径,精心推进,确保按期竣工验收.

　　任务数字化, 细化指标体系。 对争创“全国综治优秀市”、 政法综治助カ脱贫攻坚、 扫黑除恶专项斗争、 打好“321” 攻坚战等工作建立台账, 及时确定 “任务清单”, 对每项工作的序时进度、 完成时限、 完成效果、 督查节点、 考核结果等都有数字化要求。 各级政法机关普遍建立周清单、 月小结、季通报工作机制,定期总结经验做法、分析存在问题、 通 报阶段进展情况、 列出下一阶段任务清单,形成了上下联动、左右协调、齐抓共管、共同推进的良好局面。

　　落实责任化, 层层传导压力。 及时印发 《2018年全市政法重点工作任务清单》, 对清单中所列的每项工作任务, 分别明确责任单位、 责任人、 服务科室、推进路径及进度要求。各级政法机关对承担的清单任务明确分管领导、 责任科室、 科室负责人和岗位负责人, 建立严格的责任追究制度, 对重点工作落实情况等实行定期督查通报、考核点评、失责追责。

　　督查常态化, 跟踪问效推进。 制定 《全市政法重点工作督查方案》,对政法委机关清单任务完成情况实行每周汇总、 每月小结、 每季通报。 成立联合督查组, 对政法部门承担的重点工作、 司改任务和执法监督案件等落实情况, 严格对照年度、 季度、 月份任务清单各个时间节点的目标要求, 开展常态化督查督办, 在一定范围内通报结果, 推动工作落实。

　　考核制度化, 严格奖惩兑现结果。 及时完善考核制度, 把年度清单、季度清单、 月份清单、 每周清单所列重点工作任务完成情况作为平时考核的主要内容,对各科室每周清单任务完成情况实行月考核、 月通报。 同时, 充分发挥考核的导向作用,强化结果运用,严格奖惩兑现,形成了重实干重实绩的鲜明用人导向。

作者：刘鹏、任江涛
编辑：广翰楼